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엄기용 041-640-8732
21세기는 이미‘실제로 무엇을 할 수 있느냐’를 중시하는 능력중심사회로 전환되고 있습니다. 강소기업경영학과는 학벌이 아닌 창의적 문제해결능력을 지닌 참된 인재가 대우받는 시대적 요구에 부응하고자 2016년에 설립되었습니다. 이에 강소기업경영학과는 새로운 산업사회의 도래에 따른 변화와 혁신의 중심에서 작지만 강한 경쟁력을 지닌 강소기업의 미래를 이끌어갈 인재를 육성하는 ‘한국형 대학연계형 일학습병행의 표준모델’을 선도하고 있습니다.
강소기업경영학과는 뛰어난 연구역량과 풍부한 산업현장 경험을 겸비한 교수진의 헌신과 산업계의 수요를 반영한 NCS (국가직무능력표준) 기반의 체계적인 교육과정을 운영하고 있습니다.
NCS자격과 연관된 마케팅과 생산운영 분야를 중심으로 재무회계, 경영통계, 조직과 전략론 및 비즈니스 커뮤니케이션과 HRD 등 경영학 전공분야의 이론교육과 현장훈련을 연계하고 통합함으로써 학생들에게 이론과 실무역량을 겸비할 수 있는 학습기회를 제공합니다. 또한 학생들의 주말 학업부담을 덜어주기 위한 플립러닝(flipped learning) 수업방식과 창의적 문제해결능력을 배양하기 위한 프로젝트 기반 학습(project-based learning)의 도입 등 지속적으로 교육훈련방식을 혁신하고 있습니다. 특히 기업전담 지도교수의 현장지도를 통해 고품질의 현장훈련(OJT)을 운영하고 있습니다.
학생들은 일학습병행의 학습원리를 산업현장에 적용함으로써 직무에 필요한 지식과 기술을 더 깊이 이해할 수 있고 경영환경의 변화에 대응하여 조직과 직무의 혁신을 주도하는 핵심인재로 성장할 것입니다. 강소기업경영학과는 4차산업혁명 시대의 다이내믹한 경영환경에서 기업의 미래를 이끌 전문성과 창의성을 지닌 경영 리더를 육성하는데 최선의 노력을 다하겠습니다.
학과 교육목표
가. 경영학 전공분야의 이론지식과 현장실무능력을 겸비한 기업 맞춤형 인재 양성
나. 데이터 분석 및 문제해결 능력과 전략적 사고능력을 보유한 산업현장 전문가 양성
다. 커뮤니케이션 능력 및 팀워크 능력을 보유한 통합적 리더십 배양
라. 일학습병행의 학습원리를 실천하며 혁신적 가치를 창조하는 창의적 인재 양성
마. 산업현장에서 숙련기술과 지식을 전수할 수 있는 기업현장교사의 역량 배양